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熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素
デビッド・シロタ
英治出版 刊
発売日 2006-02-02
「公平感」「達成感」「連帯感」 2006-03-19
働く人が仕事や職場に求めているのは「公平感」「達成感」「連帯感」の3つ
しかなく、この3つすべて満たすことが、真に長期的な高業績を上げる企業と
して必要条件であると、世界各国、総計250万人もにおよぶビジネスパーソン
への取材で分かったということです。確かにこの3つは非常にシンプルでかつ
網羅性があるように感じます。
本の最後に経営者や管理職にそのような文化（パートナーシップ文
化）の導入に対する準備を支援するツールを紹介しています。これが案外使
えるかもしれません。とはいえ本当に問題がある組織では経営者や管理職が
このツールを使おうとしないことが予想されますが。